山木“强奸门”祸起品牌“两大忌”
发布时间：2025-02-28 丨 浏览次数：
和蔼、可爱、憨厚、个性……原来都与山木无关。
可乐侠田新利没有想到山木会是这号人，
强烈的反差正印证了那句俗语“知人知面不知心”。
为什么山木会在长达数年，连续做着不可告人的龌龊之事？
一方面源于大多数受害者处于现实考虑而向其妥协，
另一方面因为山木本人的思维惯性或行为惯性所决定。
宋山木创办了山木培训，可见宋一开始就做好了打造“山木”品牌的准备
从品牌的角度看，山木犯了“两大忌”
第一大忌：口是心非
宋山木所谓的名言，其中不乏或管理学或哲理的句子，但他自己却与其真的格格不入：
1、企业以人为本，没有了人，便停止不前，最终消亡。(“企” - “人” = “止”)
2、我最大的财富是我的员工，你可以拿走一切，但请把我的员工留下。
3、没有不行的员工，只有不行的领导。
4、不因为你的存在而给他人带来不悦，这是素质底线。
5、一种行为重复三次便可以成为习惯。
6、对人要感恩、对己要克制、对事要尽力、对物要珍惜。
7、做人的关键是心态，成功的关键是细节。
8、失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。
9、做事先做人。
这些话语从表面上看，不仅没有破绽，而且让人很受启发。可乐侠田新利猜想，山木在写这些句子的时候也许还是清醒了，但真正做起来就出马脚了。给自己的品牌抹上了污点，或者说毁坏了20年的山木品牌。可见品牌这东西，口是心非是大忌啊。
第二大忌：
山木、山木培训并不是一无是处，至少在提醒我们的企业、我们的策划人，怎样提防让一个品牌毁于一旦。怎样才能给一个品牌不断加分而成就长青基业呢？那就是不要“口是心非”而要“说到做到”；不要“目中无人”，而要“体贴入微”。因为我们的消费者不是傻子。（原创作者：上海致本营销策划机构）
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